elementname
 学院首页 | 系部首页 | 系部概况 | 党建工作 | 教学科研 | 专业介绍 | 学生工作 | 招生就业 | 校企合作 | 语言文字工作 
站内搜索:
 
  招生就业
 招生信息 
 就业信息 
 
  招生信息    
第七届大学生职业生涯规划大赛实施方案
2014-04-28 12:05  

一、大赛主题

激情创造梦想,智慧规划未来

二、参赛对象

许昌职业技术学院全体在校大学生。

三、大赛组织机构

成立许昌职业技术学院大学生第七届大学生职业生涯规划选大赛组委会:

任:亓正申

副主任:刘

员:邢建怀郑湘湘张诗苒

崔文博

四、大赛安排

大赛自20144月启动,分院系初赛和学院决赛二个阶段。具体内容、流程、参赛标准、作品规范以及初赛作品汇总表等参赛要求通过许昌职业技术学院就业信息网(以下简称就业信息网,网址:http://www.xzyjyw.com/)大赛专题页面查阅。各阶段安排如下:

(一)院系初赛阶段(2014414日—512日)

初赛由各系组织实施。各系要设立本系大赛组委会、评委会等组织机构,做好本系初赛赛事实施、系内优秀选手选拔等大赛组织工作,选拔推荐参加院级决赛选手及作品(推送时按选拔成绩排序,供决赛评委参考)。 

各系推荐参加院级决赛作品2—4个,最终进入院级决赛选手名额为12名,各系须于512日前,填报“学院决赛推荐表”(附件2,仅需报送电子文本),同时将推荐参加复赛选手的纸质作品及电子文本报送院大赛组委会办公室。组委会将组织评委按照“书面作品评分标准”(附件3)对各参赛作品逐一评分。比赛评审严格贯彻公平、公正的原则。

评分内容由以下四部分组成:个人职业生涯规划书面作品、《职业生涯人物访谈报告》、《职场体验总结》(共占总决赛成绩的25%);制作PPT自我展示(占总决赛成绩35%);回答评委提问(占总决赛成绩20%);职业角色情境模拟(占总决赛成绩20%)。

参赛作品严禁抄袭。

(二)学院决赛阶段(2014512日—520日)

决赛环节由主题陈述(6分钟)、职业角色模拟(6分钟)、现场答辩(3分钟)三部分组成,每位选手比赛时间15分钟。职业角色模拟部分应体现选手对目标职业的深刻理解,展示职业精神内涵。

评委分别根据“决赛评分标准”(附件5)对每位选手进行现场打分(计分采用去掉一个最高分和一个最低分后取平均分),按得分高低评选出一等奖、二等奖和三等奖获得者。大赛获奖人员名单将在“就业网”上公布。

(三)奖项设置

大赛设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名,优秀奖若干,同时设优秀组织奖、优秀指导教师奖若干名。所有获奖参赛者和单位由学院颁发证书。并对获得一、二、三等奖选手和指导教师给予相应的物质奖励。

五、其他

(一)各系要高度重视,周密部署。认真做好宣传、组织、发动和参赛作品指导推荐工作,在保证参赛面的同时注重水平,积极鼓励有愿望的学生参加比赛,根据本次大赛的时间要求,安排好各系层面的比赛,通过比赛遴选出优秀选手参加院级决赛。

(二)各系应及时将本系初赛相关动态、辅导文章、初赛情况总结和图文、视频通过邮箱报送大赛组委会办公室,各系组织情况上报材料将作为评选优秀组织奖和优秀个人的重要参考。

(三)未尽事项请联系大赛组委会办公室(设在院就业指导中心)

联系人:张诗苒、崔文博

联系电话:0374-2270778

电子邮箱:jyzx2270778@163.com

附件:

1.就业实践环节说明

2.学院决赛推荐表

3.书面作品评分标准

4.书面作品评分表

5.决赛评分标准

6.院系初赛组织情况汇总表

附件1

就业实践环节说明

为使学校及学生能更好地了解和实施此环节,现将此环节作如下说明:

1、职场人物访谈

选手需结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。在选手进行访谈之前,要列出访谈问题清单,确定访谈重点。在访谈结束后,要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报告》,报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。

2、职场体验

选手要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体验,过程为13天。选手在规定的时间内要完成完整的工作流程,并撰写《职场体验总结》。

所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》需在初赛前完成。并作为附件内容和职业规划书一同提交,作为职业规划作品的重要参评内容。

3、相关说明

进行此环节时,选手要认真准备,积极参与,用心思考,善于总结,注意相关图片资料的收集。

1)《职业生涯人物访谈报告》的内容要求:结合访谈收获和个人职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告,题目自拟。内容包括:目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。文字在2500字左右。其中,需撰写《职业生涯人物访谈记录》。要真实全面记录访谈中的对话内容,并注明所访谈的生涯人物职业,每1份访谈记录所包含的问题不少于10个,文字不少于800字,不多于2000字。《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附件。

2)《职场体验总结》的内容要求:结合职场体验经历和个人职业规划写出职场体验总结,题目自拟。内容包括:体验职位的选取、体验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。文字在2000字左右。其中,参赛学生需提供体验职位所在单位的签章证明及个人表现的简要评价,字数在150字左右,以复印件形式附后。

《生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》均需提供相关图片资料作为支撑,图片要能够体现个人进行实践活动的场景等,要加入情景说明以便评委对整体过程更好地把握。图片要求为JPG格式,尺寸不小于1028 ×768,要求画面清晰、能最大限度准确体现主题。


附件2

学院决赛推荐表

院系:

填表日期:

序号

姓名

作品名称

联系方式

指导老师

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表人:联系方式:电子邮箱:


附件3

书面作品评分标准

评分要素

评分要点

具体描述

职业规划

设计书

内容

60分)

自我

认知

1自我分析清晰、全面、深入、客观,自身优劣势认识清晰

2综合运用各类人才测评工具评估自己的职业兴趣、个性特征、职业能力和职业价值观

3能从个人兴趣、成长经历、社会实践和周围人评价中分析自我

职业

认知

1了解社会整体就业趋势与大学生就业状况

2对目标职业的行业现状、前景及就业需求有清晰了解

3熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式,了解目标职业的待遇、未来发展趋势

4清晰了解目标职业的进入途径、胜任标准以及对生活的影响

5在探索过程中应用文献检索、访谈、见习、实习等方法

职业

决策

1职业目标确定和发展路径设计符合外部环境和个人特质(兴趣、技能、特质、价值观),符合实际、可执行、可实现

2对照自我认知和职业认知的结果,全面分析自己的优、劣势及面临的机会和挑战,职业目标的选择过程阐述详尽,合乎逻辑

3备选目标要充分根据个人与环境的评估进行分析确定,备选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有一定相关性

4能够正确运用评估理论和决策模型做出决策

计划

与路径

1行动计划要发挥本人优势、弥补本人不足,具有可操作性

2近期计划详尽清晰、可操作性强,中期计划清晰、具有灵活性,长期计划具有导向性

3职业发展路径充分考虑进入途径、胜任标准等探索结果,符合逻辑和现实

自我

监控

1科学设定行动计划和职业目标的评估方案,标准和评估要素明确

2正确评估行动计划实施过程和风险,制定切实可行的调整方案

3方案调整依据个人与环境评估分析确定,并考虑首选目标与备选目标间的联系和差异,具有可操作性

参赛作品

设计思路

40分)

作品完整性

内容完整,对自我和外部环境进行全面分析,明确提出职业目标、发展路径和行动计划

作品
逻辑性

职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理,能准确把握职业规划设计的核心与关键

作品美观性

结构清晰,版面大方美观,创意新颖

附件4

书面作品评分表

评分要素

作品号

参赛作品

设计思路(40分)

职业规划设计书

内容(60分)

总分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

评委签名:期:

附件5

决赛评分标准

评分要素

评分要点

具体描述

主题陈述

30分)

基本素养

1.仪表端庄稳重、朴素,社交礼仪大方得体,表情丰富真诚,有良好的个人气质

2.言之有理,谈吐文雅,富于思想内涵

3.精神饱满,有信心,有独立见解,能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌

陈述内容

1.对职业规划的自我探索、职业探索、决策应对等环节的要素及分析过程陈述全面、完整、准确

2.在陈述中能够正确理解、应用职业规划基本理论及各项辅助工具

3.对各探索分析过程及结果表述准确,且与作品吻合

4PPT设计重点突出,简明扼要,条理清晰,结论明确,能够准确提炼职业规划设计作品的主要内容

即时效果

1.按时完成主题陈述,思路清晰,措辞恰当,表达自然、流畅

2.有感染力,能吸引评委注意力,调动观众情绪

职业角色

模拟

30分)

匹配度

展示效果

1.匹配度强,能展现目标职业所需的核心能力和基本素养

2.有表现力,能有效调动评委和观众情绪

现场答辩

40分)

针对性

说服力

1.能正确理解评委提问,回答有针对性

2.回答问题重点突出,真实可信,运用事实论据,论述有说服力

3.答题过程流畅、无明显停顿,条理清晰,及时作答,措辞恰当,语言精炼

4.应变能力强,能够灵活地、创造性地应用职业规划知识作答

附件6

院系初赛组织情况汇总表

填报院系(公章):

初赛举办时间

牵头部门

在校生人数

参加初赛人数

奖项设置

参加院级

赛前辅导人数

辅导老师

组织情况简介

300字以内,可另附材料)

填报人:联系电话:填报时间:

关闭窗口

CopyRight©2014 许昌职业技术学院人文系

地址:河南省许昌市新兴东路4336号 邮编:461000